Duale leerplek: Gezondheidstechnologie

Wil jij starten met de duale opleiding Gezondheidstechnologie aan Avans en heb jij affiniteit met de ouderenzorg? Groenhuysen biedt jou een unieke kans om tijdens dit leerwerktraject als toekomstig innovatiespecialist aan de slag te gaan! Hier breng je niet alleen technologie tot leven, maar ook écht verbetering in het dagelijks leven van cliënten en zorgprofessionals. Denk aan meer zelfstandigheid voor cliënten, verlichting van werkdruk voor medewerkers en het creëren van ruimte voor échte aandacht. Je helpt dagelijks om technologie betekenisvol te maken voor mensen en dat maakt je werk tastbaar, relevant en zinvol.

Als duale student bij Groenhuysen pas je de kennis die je opdoet tijdens je opleiding bij Avans direct toe in de praktijk. Je gaat aan de slag binnen het team Digicoaches. In deze rol werk je actief mee aan het implementeren van technologische innovaties in de ouderenzorgpraktijk. Je begeleidt zorgteams, ondersteunt veranderprocessen en zorgt ervoor dat nieuwe technologieën daadwerkelijk landen op de werkvloer. Je leert werken met erkende verandermodellen zoals het honingraatmodel van Vilans en draagt bij aan structurele verbetering van zorgprocessen.

Wat ga je doen?

Bij Groenhuysen zijn er volop mogelijkheden om je talenten te ontwikkelen. Hieronder alvast een aantal concrete taken waar jij mee aan de slag gaat:

• Begeleiden van zorgteams bij het inzetten van technologie in de praktijk

• Implementeren van zorginnovaties met behulp van verandermodellen

• Ondersteunen bij de PDCA-cyclus rond technologische ontwikkelingen

• Meedenken over hoe technologische oplossingen duurzaam geborgd kunnen worden

• Intensief samenwerken met digicoaches, zorgverleners, locatiemanagers en producteigenaren

Waar ga je werken?

Als duaal student Gezondheidstechnologie bij Groenhuysen werk je op verschillende plekken binnen onze organisatie. De ene dag ben je op het Centraal Bureau in gesprek over innovaties en de andere dag ondersteun je zorgcollega’s of bewoners op een van onze locaties in de regio. Zo leer je niet alleen veel verschillende collega’s en werkculturen kennen, maar zie je ook direct waar jouw inzet écht het verschil maakt. Geen dag is hetzelfde en juist dat maakt het zo leerzaam én leuk!

Nieuwsgierig of deze duale leerplek bij Groenhuysen iets voor jou is?

• Je gaat in september starten met de duale hbo-opleiding Gezondheidstechnologie aan Avans

• Je bent organisatiesensitief: je hebt oog voor wat er speelt binnen teams en afdelingen

• Je werkt gestructureerd en houdt overzicht, ook bij meerdere projecten tegelijk

• Je hebt een goed inlevingsvermogen en begrijpt de praktijk van zorgmedewerkers en cliënten

• Je bent communicatief sterk en weet collega’s op een positieve manier mee te nemen in verandering

• Je ziet technologie als middel om de zorg menselijker, efficiënter en toekomstbestendiger te maken

Wil je meer weten over deze vacature? Neem gerust contact op met de collega’s van Werving & Selectie, ☏ 088-557 4220. Zij brengen jou graag met de juiste personen in contact!

De vacature sluit op dinsdag 24 juni om 12.00 uur. De eerste gesprekken zijn op donderdag 26 juni tussen 12.00 en 14.30 uur. Let op: omdat je je uiterlijk op 1 juli 2025 moet ingeschreven staan bij Avans, kunnen we niet van deze datum afwijken. Houd hier dus alvast rekening mee in je planning!

Wat mag je van ons verwachten?

Bij Groenhuysen bieden we méér dan alleen een functie volgens de CAO VVT. Als Duale leerplek: Gezondheidstechnologie kom je terecht in een organisatie die oog heeft voor jouw welzijn, ontwikkeling en werkgeluk. We investeren in goede zorg én in onze medewerkers.

• Een bruto maandsalaris van € 3.212,50 (CAO VVT, functiegroep 50) op basis van 36 uur. Gedurende jouw leerwerktraject zal je ingeschaald blijven in de zij-instroomperiodiek. *Dit salaris is inclusief de cao-loonsverhoging per 1 juli 2025.

• Een leerwerkcontract voor 32 tot 36 uur per week, waarvan 1 lesdag.

• Een eindejaarsuitkering, vakantiegeld en pensioenregeling.

• 6,5 week aan vakantiedagen op basis van 36 uur, daarvan zijn 12 vakantiedagen bovenwettelijk. Dit ‘verlofmandje’ is bedoeld om verlofuren te kunnen opnemen op feestdagen, bij calamiteiten, kort verzuimverlof of gewoon een extra dag vrij. Werk je minder dan 36 uur, dan krijg je vakantie-uren naar rato.

• Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden. Besteed je brutosalaris voordelig aan bijvoorbeeld een fiets, extra verlof, sportabonnement of mobiele middelen.

• Een divers programma om jou fit en vitaal te houden. Vitaliteit staat namelijk hoog in het vaandel bij Groenhuysen. 

• Een actieve cultuur van waardering: we zien en erkennen jouw inzet.

• Scholingsmogelijkheden. Denk bijvoorbeeld aan een leerplein met online en fysieke scholingen. Hiermee blijf je groeien in je vak én als persoon. 

• Een fijne, veilige werkplek met aandacht voor elkaar. We werken samen in teams met korte lijnen en veel vertrouwen.

• Ruimte voor initiatief: jouw ideeën doen ertoe en worden gehoord.