Jij maakt als medewerker bij Groenhuysen het verschil in de ouderenzorg. Daar werk je hard voor en dat waarderen we. Die waardering krijg je terug om de vorm van arbeidsvoorwaarden. Veel van die voorwaarden zijn vastgelegd in de CAO VVT, maar er is meer.
Naast je salaris en 8% vakantiegeld krijg je aan het einde van het jaar een eindejaarsuitkering van 8,33%
Bij functies waar thuiswerken mogelijk is, ontvang je €2,- netto per thuiswerkdag en €600 om je werkplek veilig en gezond in te richten.
Je ontvangt een vergoeding voor je reiskosten, afgestemd op het type reis:
- Woon-werkverkeer: € 0,19 per kilometer (maximaal 40 km enkele reis). Vanaf 1 juli 2026 wordt dit € 0,21 per kilometer.
- Werkverkeer (tussen locaties of cliënten): € 0,23 per kilometer voor de eerste 10 km, daarna € 0,32 per kilometer.
- Dienstreizen: € 0,32 per kilometer.
Zelf een keuze kunnen maken in je extra voorwaarden vinden we bij Groenhuysen belangrijk. Daarom hebben we het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden. Dit stelt je in staat om je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen te stellen en aan te passen naar je persoonlijke wensen. Denk aan goedkoper een nieuwe fiets kopen, voordeliger fitnessen, aanschaffen van een smartphone/ laptop/ tablet of het aanschaffen van vakliteratuur.
Werk je bij Groenhuysen dan ben je verzekerd van een goed pensioen. Je bouwt pensioen op bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW). Voor de financiering van de pensioenaanspraken betaalt Groenhuysen 11,75% en is de eigen afdracht ook 11,75% van jouw bruto maandsalaris.
Als Groenhuysen werknemer kunnen jij en jouw gezin gebruik maken van het platform OpenUp. Openup is een platform waar je online psychologische hulp kunt ontvangen, maar waar je ook allerlei interessante webinars of groepssessies kan volgen.
Met kinderopvang De Kleine Wonderen, exclusief voor kinderen van Groenhuysen-medewerkers (0 tot 4 jaar), zetten we een grote stap in het ondersteunen van een gezonde werk-privébalans. Op deze manier zorgen we dat medewerkers werk en gezin makkelijker kunnen combineren.
Als organisatie vinden we het belangrijk dat alle werknemers van Groenhuysen zich kunnen ontwikkelen en kunnen blijven leren. Naast het digitale leerplein waar je je vakkennis up to date kan houden, bieden we talloze trainingen, cursussen en opleidingen gerelateerd aan jouw vak! Wat is er nou fijner dan een organisatie waaraan je een actieve bijdrage kunt leveren en waar écht naar je wordt geluisterd? Meepraten met en over Groenhuysen is bij ons niet meer dan normaal. We hebben een actieve, kritische en betrokken OR, een enthousiaste personeelsvereniging en tal van overlegorganen waarin jouw mening telt!
