Teamcoördinator GRZ

Ben jij een bevlogen teamspeler met natuurlijk leiderschap, een flinke dosis daadkracht en een groot hart voor de zorg? Dan is dit jouw kans om écht van betekenis te zijn. Wij zoeken bij Groenhuysen een enthousiaste Teamcoördinator voor de afdeling GRZ die het verschil wil maken voor collega’s én cliënten, elke dag opnieuw.

Wat ga je doen

In deze veelzijdige, nieuwe functie geef jij richting aan één of meerdere zorgteams. Jij bent zichtbaar op de werkvloer, weet wat er speelt en zorgt voor een fijne werksfeer, duidelijke communicatie en een soepel draaiende locatie. Met jouw coachende stijl bied je structuur, vertrouwen en positieve energie. Je staat naast je collega’s, luistert actief, motiveert en helpt waar nodig. Of het nu gaat om persoonlijke ontwikkeling, een gezonde werkbalans of het versterken van het teamgevoel, jij weet wat nodig is. 

Als Teamcoördinator ben je de verbindende schakel tussen de medewerkers en de Manager(s) op locatie. Je voert gesprekken bij verzuim of knelpunten, herkent signalen van stress of ontevredenheid en pakt die doortastend op. Werkplezier, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid zijn voor jouw dagelijkse prioriteiten. 

Samen met je team vertaal je organisatiedoelen naar concrete acties en resultaten op de werkvloer. Je stimuleert kennisdeling, houdt processen in beweging en grijpt kansen voor verbetering en vernieuwing.

Je werkt op het snijvlak van mens en organisatie. Je ondersteunt bij projecten, signaleert verbeterpunten en komt met oplossingen die écht werken. Dankzij jouw coachend leiderschap en enthousiasme creëer je een veilige, professionele werkomgeving waarin collega’s kunnen groeien en cliënten de beste zorg krijgen. En als het nodig is, spring je zonder aarzelen bij, binnen jouw mogelijkheden en bevoegdheden. 

Klaar om jouw ervaring, drive en mensenkennis in te zetten voor een betekenisvolle rol? Dan is dit jouw moment. Solliciteer vandaag nog op deze mooie functie en maak impact als Teamcoördinator! 

Waar ga je werken?

Regionaal Behandelcentrum Wiekendael is een expertisecentrum met een regionale functie. Wiekendael biedt deskundigheid op verschillende terreinen. Klanten verblijven korter of langer voor specifieke zorg of behandeling. Maar ook mensen die niet bij Wiekendael verblijven, kunnen er terecht voor deze zorg of behandeling.

Jij komt te werken op de afdeling voor geriatrische revalidatiezorg (GRZ), waarin er nauw wordt samengewerkt met diverse ketenpartners, waaronder het Bravis Ziekenhuis. Er heerst een therapeutisch klimaat, waarbij er diverse individuele- en groepstherapieën worden verzorgd. Daarbij gaat er veel aandacht naar het welbevinden van de cliënt en zijn naasten.

Je collega’s op deze afdeling zijn erg betrokken en het ‘samen doen’ is hier helemaal van toepassing. Daarnaast hebben al je collega’s een passie voor revalidatiezorg. Het ‘samen doen’ komt ook terug in het begeleiden van nieuwe collega’s in wording. De GRZ is namelijk een leerafdeling! Dit betekent dat er veel aandacht is voor de begeleiding leerlingen. Ook jij gaat dus een belangrijke rol spelen in het leertraject van de leerlingen. Leer hier meer over de afdeling geriatrische revalidatiezorg (GRZ).

Nieuwsgierig of werken als Teamcoördinator bij Groenhuysen iets voor jou is? 

Jij hebt:

• Een HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met ervaring in leidinggeven binnen de zorg;

• Een coachende manier van leiderschap met sterke communicatieve en sociale vaardigheden;

• Het talent om overleggen te organiseren en ervaring met het bewaken van processen;

• Een proactieve en oplossingsgerichte manier van werken, met oog voor werkplezier en teamontwikkeling.

Jij bent:

• Stressbestendig en flexibel in een dynamische, mensgerichte omgeving;

• Integer en neemt verantwoordelijkheid in de omgang met medewerkers en vertrouwelijke informatie.

Wil je meer weten over deze vacature? Neem gerust contact op met de collega’s van Werving & Selectie, ☏ 088-557 4220. Zij brengen jou graag met de juiste personen in contact!

Sollicitatieprocedure:

Om jouw sollicitatieprocedure soepel te laten verlopen, zetten we alle stappen hieronder graag op een rijtje:

• Reageren kan tot en met 3 augustus. In week 32 vindt de brievenselectie plaats. Hierna zal je horen of je wordt uitgenodigd voor het eerste gesprek op locatie.

• De eerste gesprekken vinden plaats op 17 en 18 augustus in de middag.

• Is het eerste gesprek positief? Dan volgt er in week 35 een tweede gesprek. 

• Is het arbeidsvoorwaardengesprek afgerond? Super, wij kijken vol vertrouwen uit naar een fijne samenwerking! 

• Om jouw nieuwe functie optimaal van start te laten gaan, krijg je na het arbeidsvoorwaardengesprek een ontwikkelassessment. Zo leren we je voor de start van jouw dienstverband nóg beter kennen en weten we vooraf op welke manier we jou een vliegende start kunnen geven! 

Wat mag je van ons verwachten?

Bij Groenhuysen bieden we méér dan alleen een functie volgens de CAO VVT. Als Teamcoördinator kom je terecht in een organisatie die oog heeft voor jouw welzijn, ontwikkeling en werkgeluk. We investeren in goede zorg én in onze medewerkers.

• Een bruto maandsalaris van maximaal €5.230,32 (CAO VVT, functiegroep 55) op basis van 36 uur.

• Een contract voor 28 tot 36 uur per week, in ieder geval voor een jaar. Wil je langer blijven? Bij een positieve samenwerking, heel graag! 

• Een eindejaarsuitkering, vakantiegeld en pensioenregeling.

• 6,5 week aan vakantiedagen op basis van 36 uur, daarvan zijn 12 vakantiedagen bovenwettelijk. Dit ‘verlofmandje’ is bedoeld om verlofuren te kunnen opnemen op feestdagen, bij calamiteiten, kort verzuimverlof of gewoon een extra dag vrij. Werk je minder dan 36 uur, dan krijg je vakantie-uren naar rato.

• Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden. Besteed je brutosalaris voordelig aan bijvoorbeeld een fiets, extra verlof, sportabonnement of mobiele middelen.

• Een divers programma om jou fit en vitaal te houden. Vitaliteit staat namelijk hoog in het vaandel bij Groenhuysen. 

• Een actieve cultuur van waardering: we zien en erkennen jouw inzet.

• Scholingsmogelijkheden. Denk bijvoorbeeld aan een leerplein met online en fysieke scholingen. Hiermee blijf je groeien in je vak én als persoon. 

• Een fijne, veilige werkplek met aandacht voor elkaar. We werken samen in teams met korte lijnen en veel vertrouwen.

• Ruimte voor initiatief: jouw ideeën doen ertoe en worden gehoord.