Teamcoördinator

Ben jij een bevlogen teamspeler met natuurlijk leiderschap, een flinke dosis daadkracht en een groot hart voor de zorg? Dan is dit jouw kans om écht van betekenis te zijn. Wij zoeken bij Groenhuysen enthousiaste Teamcoördinatoren die het verschil willen maken voor collega’s én cliënten, elke dag opnieuw.

Wat ga je doen

In deze veelzijdige, nieuwe functie geef jij richting aan één of meerdere zorgteams. Jij bent zichtbaar op de werkvloer, weet wat er speelt en zorgt voor een fijne werksfeer, duidelijke communicatie en een soepel draaiende locatie. Met jouw coachende stijl bied je structuur, vertrouwen en positieve energie. Je staat naast je collega’s, luistert actief, motiveert en helpt waar nodig. Of het nu gaat om persoonlijke ontwikkeling, een gezonde werkbalans of het versterken van het teamgevoel, jij weet wat nodig is.

Als Teamcoördinator ben je de verbindende schakel tussen de medewerkers en de Manager(s) op locatie. Je voert gesprekken bij verzuim of knelpunten, herkent signalen van stress of ontevredenheid en pakt die doortastend op. Werkplezier, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid zijn voor jou dagelijkse prioriteiten.

Samen met je team vertaal je organisatiedoelen naar concrete acties en resultaten op de werkvloer. Je stimuleert kennisdeling, houdt processen in beweging en grijpt kansen voor verbetering en vernieuwing.

Je werkt op het snijvlak van mens en organisatie. Je ondersteunt bij projecten, signaleert verbeterpunten en komt met oplossingen die écht werken. Dankzij jouw coachend leiderschap en enthousiasme creëer je een veilige, professionele werkomgeving waarin collega’s kunnen groeien en cliënten de beste zorg krijgen. En als het nodig is, spring je zonder aarzelen bij, binnen jouw mogelijkheden en bevoegdheden.

Klaar om jouw ervaring, drive en mensenkennis in te zetten voor een betekenisvolle rol? Dan is dit jouw moment. Solliciteer vandaag nog op deze mooie functie en maak impact als Teamcoördinator! 

Waar ga je werken?

Groenhuysen zet zich in voor overwegend ouderen in de regio Roosendaal. We bieden hen mogelijkheden om op eigen wijze het allerbeste uit hun dag te kunnen halen. Dat doen we met een brede dienstverlening, variërend van gemak en comfort tot intensieve zorg, zowel in de vorm van thuiszorg als ook in onze verzorgde woonvoorzieningen. Onze missie is daarbij: ouder worden, jezelf blijven!

Met 2500 medewerkers en 800 vrijwilligers zetten wij ons dagelijks in om de juiste zorg te bieden op zo’n 18 woon- en zorgcentra en binnen de Thuiszorg in de regio Roosendaal. 

De functie van Teamcoördinator is beschikbaar op meerdere locaties in Roosendaal en omgeving. Tijdens de eerste gesprekken ontdekken we welke locatie en welke specifieke uitdaging het beste passen bij jouw ervaring en wensen. Zo zorgen we ervoor dat jouw nieuwe plek perfect bij jou aansluit!

Nieuwsgierig of werken als Teamcoördinator bij Groenhuysen iets voor jou is? 

Jij hebt:

• Een HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met ervaring in leidinggeven binnen de zorg;

• Een coachende manier van leiderschap met sterke communicatieve en sociale vaardigheden;

• Het talent om overleggen te organiseren en ervaring met het bewaken van processen;

• Een proactieve en oplossingsgerichte manier van werken, met oog voor werkplezier en teamontwikkeling.

Jij bent:

• Stressbestendig en flexibel in een dynamische, mensgerichte omgeving;

• Integer en neemt verantwoordelijkheid in de omgang met medewerkers en vertrouwelijke informatie.

Wil je meer weten over deze vacature? Neem gerust contact op met de collega’s van Werving & Selectie, ☏ 088-557 4220. Zij brengen jou graag met de juiste personen in contact!

Sollicitatieprocedure:

Om jouw sollicitatieprocedure soepel te laten verlopen, zetten we alle stappen hieronder graag op een rijtje:

• Reageren kan tot en met 31 augustus 2025 door middel van de knop ‘solliciteren’. Laat jouw CV en motivatiebrief achter, zodat we jou alvast wat beter leren kennen! We doen ons best om zo spoedig mogelijk jouw sollicitatie te beoordelen, zodat je tijdig weet of je op gesprek mag komen en wanneer! 

• De eerste gesprekken vinden plaats in week 37. Omdat we meerdere Teamcoördinatoren zoeken, vinden deze gesprekken plaats op dinsdag-, woensdag-  en donderdagochtend. 

• Is dit gesprek positief? Dan volgt er in week 38 een tweede gesprek. Het tweede gesprek vindt plaats op één van onze locaties. Welke dit is? Dat bepalen we aan de hand van het gesprek en natuurlijk jouw eventuele voorkeur! 

• Is ook dit gesprek positief dan volgen er 2 opties:

  • Heb je al ervaring in de VVT sector? Dan plannen we het arbeidsvoorwaardengesprek in week 39.

  • Heb je nog geen ervaring in de VVT? Dan plannen we graag een meeloopdag in week 39, zodat je zelf kunt ontdekken of deze sector bij je past en wij samen kunnen kijken of er een goede match is. Is dat het geval? Dan ronden we de procedure graag in week 40 met elkaar af! 

• Is het arbeidsvoorwaardengesprek afgerond? Super, wij kijken vol vertrouwen uit naar een fijne samenwerking! 

• Om jouw nieuwe functie optimaal van start te laten gaan, krijg je na het arbeidsvoorwaardengesprek een ontwikkelassessment. Zo leren we je voor de start van jouw dienstverband nóg beter kennen en weten we vooraf op welke manier we jou een vliegende start kunnen geven! 

Mocht je vragen hebben over bovenstaande procedure? Neem ook dan contact op met de collega’s van Werving & Selectie, ☏ 088-557 4220.

Kun je op bovenstaande gespreksdata niet? Laat het ons weten in je motivatiebrief, zodat we hier vooraf rekening mee kunnen houden. 

Wat mag je van ons verwachten?

Bij Groenhuysen bieden we méér dan alleen een functie volgens de CAO VVT. Als Teamcoördinator kom je terecht in een organisatie die oog heeft voor jouw welzijn, ontwikkeling en werkgeluk. We investeren in goede zorg én in onze medewerkers.

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.230,32 (CAO VVT, functiegroep 55) op basis van 36 uur.

• Een contract voor 24 tot 36 uur per week, in ieder geval voor een jaar. Wil je langer blijven? Bij een positieve samenwerking, heel graag! 

• Een eindejaarsuitkering, vakantiegeld en pensioenregeling.

• 6,5 week aan vakantiedagen op basis van 36 uur, daarvan zijn 12 vakantiedagen bovenwettelijk. Dit ‘verlofmandje’ is bedoeld om verlofuren te kunnen opnemen op feestdagen, bij calamiteiten, kort verzuimverlof of gewoon een extra dag vrij. Werk je minder dan 36 uur, dan krijg je vakantie-uren naar rato.

• Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden. Besteed je brutosalaris voordelig aan bijvoorbeeld een fiets, extra verlof, sportabonnement of mobiele middelen.

• Een divers programma om jou fit en vitaal te houden. Vitaliteit staat namelijk hoog in het vaandel bij Groenhuysen. 

• Een actieve cultuur van waardering: we zien en erkennen jouw inzet.

• Scholingsmogelijkheden. Denk bijvoorbeeld aan een leerplein met online en fysieke scholingen. Hiermee blijf je groeien in je vak én als persoon. 

• Een fijne, veilige werkplek met aandacht voor elkaar. We werken samen in teams met korte lijnen en veel vertrouwen.

• Ruimte voor initiatief: jouw ideeën doen ertoe en worden gehoord.

Kom je bij ons werken, dan vragen wij je om een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). De kosten hiervoor worden door ons vergoed.