Roosterplanner

Als Roosterplanner maak jij de roosters van je collega’s voor één van onze zorglocaties, namelijk Wiekendael in Roosendaal! Je krijgt energie van puzzelen en bent continu bezig met de vraag of de personeelsplanning aansluit op de bezettingseis voor de te leveren en veranderende zorg.

Op Wiekendael in Roosendaal staat een leuke uitdaging op jou te wachten! Je krijgt de kans om met collega’s aan een heel nieuw team te werken. Het afgelopen half jaar is er hard gewerkt aan de visie op plannen en een nieuwe structuur, nu is het tijd om alles in de uitvoering te brengen.

Voor de teamcoördinatoren en medewerkers ben jij het eerste aanspreekpunt voor vragen over het rooster. Zo verwerk je verlofaanvragen en dagelijkse mutaties, los je ad hoc zaken zoals ziek en piek op en signaleer je knelpunten tijdig. Indien nodig overleg je met de teamcoördinatoren en de teamleider.

Daarnaast houd je de gegevensbestanden voor de personeelsplanning actueel, speel je in op toekomstige instroom, doorstroom en uitstroom en zet je flex aanvragen uit richting flexbeheer.

De personeelsplanning op een locatie is complex. Dit komt o.a. door wet- en regelgeving (zoals arbeidstijdenwet en cao), de beschikbaarheid van de vele medewerkers en de veranderende zorgbehoefte.

Als Roosterplanner ondersteun jij, samen met de teamcoördinatoren en de teamleider, de teams bij het opstellen van een kwalitatief en kwantitatief verantwoord rooster. Hierbij wordt rekening gehouden met de geldende afspraken vanuit CAO , arbeidstijdenwet en het roosterbeleid van Groenhuysen. Het team draagt een gezamenlijke verantwoording om te komen tot een passend rooster.

Ga jij deze uitdaging met ons aan?

Waar ga je werken?

Wiekendael is een Regionaal Behandelcentrum en biedt deskundigheid op verschillende terreinen. Cliënten verblijven korter of langer voor specifieke zorg of behandeling. Maar ook mensen die niet bij Wiekendael verblijven, kunnen er terecht voor deze zorg of behandeling. Het is een bijzondere locatie met veel ruimte en sfeer door de opzet en indeling van het gebouw.

Je staat er op deze locatie niet alleen voor. Je maakt onderdeel uit van een planningsteam met andere collega-roosterplanners. Jullie moeten als team goed onderling samenwerken en overleggen om ad-hoc zaken samen op te lossen. Je leert van elkaar en vervangt elkaar bij afwezigheid. Ook jij bent dus een echte teamplayer!

Daarnaast ben je als roosterplanner onderdeel van de planningsorganisatie, die bestaat uit een Capaciteitsplanner, Roosterplanners en Intercedenten. 

Werken doe je in dagdienst. Plannen en planningsproblemen stoppen echter niet om 17.00 uur. Binnen Groenhuysen bestaat de bereikbaarheidsdienst. Deze wordt elk weekend door een andere Roosterplanner binnen Groenhuysen opgepakt. 

Nieuwsgierig naar of de vacature Roosterplanner iets voor jou is?

• Naast mbo-4 werk- en denkniveau vinden wij het belangrijk dat je recent ervaring hebt in personeelsplanning.

• Je bent bij voorkeur 24 uur beschikbaar.

• Kennis van relevante wet- en regelgeving (zoals arbeidstijdenwet en cao) en zorgprocessen zijn dan ook een must.

• Jij bent een duizendpoot in planning: je bent gestructureerd, stressbestendig, vindingrijk en stopt niet totdat de planning rond is. Als persoon ben jij benaderbaar, hulpvaardig en communicatief vaardig, maar ook standvastig bij verzoeken en/of weerstand waarbij je collega’s weet te overtuigen dat er soms keuzes moeten worden gemaakt.

Klinkt dit allemaal op jouw lijf geschreven? Solliciteer vandaag nog en stuur jouw CV en motivatiebrief op. Reageren kan tot en met 6 april. De gesprekken vinden plaats op woensdag 9 april in de middag.

Voorafgaand aan het gesprek is het maken van een proefplanning onderdeel van de selectieprocedure.

Wil je meer weten over deze vacature? Neem gerust contact op met de collega’s van Werving & Selectie, ☏ 088-557 4220. Zij brengen jou graag met de juiste personen in contact!

Arbeidsvoorwaarden en salaris

Als Roosterplanner kun je bij Groenhuysen rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.770,33 en € 3.590,14 (CAO VVT, functiegroep 40) op basis van 36 uur.

• Een contract voor een jaar. Wil je langer blijven, bij gebleken geschiktheid, heel graag.

• Vakantiegeld, een eindejaarsuitkering en pensioenregeling.

• 6,5 week aan vakantiedagen op basis van 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.

• Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden. Daarmee heb je de mogelijkheid om jouw salaris fiscaal vriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets, aanvullende reiskostenvergoeding, mobiele communicatiemiddelen, sportabonnement of extra verlof.

• Een divers programma om jou fit en vitaal te houden. Vitaliteit staat namelijk hoog in het vaandel bij Groenhuysen.

• Scholingsmogelijkheden. Denk bijvoorbeeld aan een leerplein met online cursussen, fysieke scholingen en BBL-opleidingen om kennis bij te spijkeren of up-to-date te houden.