Integraal Manager

Bij Groenhuysen staan we voor warme, persoonlijke zorg en bouwen we samen aan de toekomst van ouderenzorg. Onze missie is helder: ouder worden, jezelf blijven. Dat betekent aandacht voor de persoonlijke leefwereld van cliënten én voor elkaar als collega’s. Als Integraal Manager speel jij een sleutelrol in het realiseren van deze visie en het verder ontwikkelen van onze locaties.

In deze rol zorg jij ervoor dat ons toekomstbeeld werkelijkheid wordt: ouderen krijgen de ondersteuning om zelfstandig te blijven en medewerkers krijgen de ruimte en invloed om mee te bouwen aan de zorg van morgen. Jij bent de drijvende kracht achter veranderprocessen en laat onze kernwaarden Vonkt, Verbindt, Beweegt tot leven komen: je inspireert collega’s, bouwt verbindingen en stimuleert ontwikkeling en innovatie.

Je bent een toegankelijke en zichtbare manager, iemand die met oprechte aandacht luistert, motiveert en inspireert. Samen met jouw teams creëer je een fijne leef- en werkomgeving waarin eigenaarschap, werkplezier en persoonlijke groei centraal staan. Je stimuleert talent, benut de sterke kanten van medewerkers en geeft hen de ruimte om te doen waar ze goed in zijn, altijd met het welzijn van de cliënt voorop.

Daarnaast heb je een veelzijdige en concrete verantwoordelijkheid:

• Leiding en ontwikkeling van teams: Je begeleidt medewerkers en teams in hun ontwikkelfase, schakelt tussen nabijheid en afstand en optimaliseert samenwerking.

• Personeels- en talentmanagement: Je draagt zorg voor het binden, boeien en behouden van medewerkers, werkt aan verzuimpreventie en begeleidt talentontwikkeling.

• Zorg- en kwaliteitsmanagement: Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg en werkt nauw samen met de Specialist Ouderengeneeskunde. Je borgt warme, persoonlijke zorg en implementeert verbeteringen.

• Bedrijfsvoering: Je zorgt voor een complete, efficiënte en gezonde bedrijfsvoering en werkt nauw samen met functionarissen in de steunstructuur op je locatie zoals de Facilitair Coördinator, Consulent Welzijn en Kwaliteitsverpleegkundige.

• Veranderprocessen: Je begeleidt implementaties van nieuwe werkwijzen en processen en ondersteunt medewerkers bij veranderingen.
  

Deze rol biedt jou de kans om écht verschil te maken voor cliënten én medewerkers. Samen bouwen we aan de ouderenzorg van morgen; met trots, werkplezier en ruimte voor initiatief.

Waar ga je werken?

Groenhuysen zet zich in voor overwegend ouderen in de regio Roosendaal. We bieden hen mogelijkheden om op eigen wijze het allerbeste uit hun dag te kunnen halen. Dat doen we met een brede dienstverlening, variërend van vergroten zelfredzaamheid tot gemak en comfort of intensieve zorg, zowel in de vorm van thuiszorg als in onze verzorgde woonvoorzieningen. Onze missie is daarbij: ouder worden, jezelf blijven! Met 2500 medewerkers en 800 vrijwilligers zetten wij ons dagelijks in om de juiste zorg te bieden op zo’n 18 woon- en zorgcentra en binnen de Thuiszorg in de regio Roosendaal. 

Wij zijn voor meerdere locaties op zoek naar een Integraal Manager. Tijdens de procedure kijken we samen welke locatie het beste bij jouw profiel, ervaring en ambitie past. Als Integraal Manager maak je deel uit van een pool van ruim 20 collega-managers.

Nieuwsgierig of werken als Integraal Manager bij Groenhuysen iets voor jou is?

• Je bent strategisch sterk, hebt oog voor de grote lijnen en een duidelijke visie op de invulling van de rol.

• Je brengt structuur en duidelijkheid, hebt ervaring met veranderprocessen en pakt zaken stapsgewijs op.

• Je bent zichtbaar op de werkvloer en zoekt actief de verbinding met medewerkers om samenwerking te optimaliseren.

• Je gelooft in dialoog, zeggenschap en co-creatie, en weet medewerkers in hun kracht te zetten.

• Je hebt bij voorkeur een relevante post-hbo opleiding en ervaring als manager in de zorg.

• Je kent wet- en regelgeving, keten- en netwerkrelaties binnen de sector en behoudt overzicht in complexe situaties.

• Je communiceert helder, werkt resultaatgericht en bent “hard op de inhoud, zacht op de relatie”.

• Je durft vernieuwend te handelen, gaat confrontaties niet uit de weg en bewaakt een goede werksfeer voor medewerkers en cliënten.

Procedure: 

Reageren op deze vacature kan tot en met 16 oktober 13.00 uur.

• De eerste gesprekken vinden plaats op 21 oktober tussen 08.30 - 11.00 uur of op 23 oktober tussen 14.00 en 16.30 uur. Tijdens dit gesprek onderzoeken we samen of de functie van Integraal Manager bij jou past. Bij een positieve match bekijken we vervolgens welke specifieke locatie het beste aansluit bij jouw profiel en ervaring. 

• Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure, evenals een adviesgesprek met de cliëntenraad in week 44. 

• Bij een positieve uitkomst plannen we graag een arbeidsvoorwaardengesprek eind week 44.
  

Wil je meer weten over deze vacature? Neem gerust contact op met de collega’s van Werving & Selectie, ☏ 088-557 4220. Zij brengen jou graag met de juiste personen in contact!

Wat mag je van ons verwachten?

Bij Groenhuysen bieden we méér dan alleen een functie volgens de CAO VVT. Als Integraal Manager kom je terecht in een organisatie die oog heeft voor jouw welzijn, ontwikkeling en werkgeluk. We investeren in goede zorg én in onze medewerkers.

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.962,34 (CAO VVT, functiegroep 65) op basis van 36 uur.

• Een contract voor 32-36 uur per week, in ieder geval voor een jaar. Wil je langer blijven? Bij een positieve samenwerking, heel graag! 

• Een eindejaarsuitkering, vakantiegeld en pensioenregeling.

• 6,5 week aan vakantiedagen op basis van 36 uur, daarvan zijn 12 vakantiedagen bovenwettelijk. Dit ‘verlofmandje’ is bedoeld om verlofuren te kunnen opnemen op feestdagen, bij calamiteiten, kort verzuimverlof of gewoon een extra dag vrij. Werk je minder dan 36 uur, dan krijg je vakantie-uren naar rato.

• Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden. Besteed je brutosalaris voordelig aan bijvoorbeeld een fiets, extra verlof, sportabonnement of mobiele middelen.

• Een divers programma om jou fit en vitaal te houden. Vitaliteit staat namelijk hoog in het vaandel bij Groenhuysen. 

• Een actieve cultuur van waardering: we zien en erkennen jouw inzet.

• Scholingsmogelijkheden. Denk bijvoorbeeld aan een leerplein met online en fysieke scholingen. Hiermee blijf je groeien in je vak én als persoon. 

• Een fijne, veilige werkplek met aandacht voor elkaar. We werken samen in teams met korte lijnen en veel vertrouwen.

• Ruimte voor initiatief: jouw ideeën doen ertoe en worden gehoord.