Integraal Manager

Bij Groenhuysen staan we voor warme, persoonlijke zorg en bouwen we samen aan de toekomst van de ouderenzorg. Met mooie initiatieven zoals ons ontwikkelprogramma “Als je het mij vraagt” waarbij we met elkaar onderzoeken hoe we ons werk slimmer en efficiënter kunnen organiseren, bereiden we onze locaties voor op hun toekomstige rol in de regio. Jij speelt als Integraal Manager een cruciale rol in deze ontwikkelingen en draagt bij aan een plek waar cliënten zich thuis voelen en medewerkers met plezier werken. Als integraal manager ben jij de drijvende kracht achter het implementeren en begeleiden van veranderprocessen. Jij zorgt ervoor dat veranderingen soepel verlopen, dat medewerkers ondersteund worden en dat de zorg voor onze cliënten gewaarborgd blijft. Jij weet als geen ander hoe je medewerkers meeneemt in nieuwe werkwijzen en zorgt ervoor dat de locatie zich blijft ontwikkelen in lijn met de veranderende behoeften van onze ouderen en de zorgsector.

Je bent een toegankelijke en zichtbare manager, iemand die met oprechte aandacht luistert en motiveert. Samen met jouw teams zorg je voor een fijne leef- en werkomgeving waarin eigenaarschap en werkplezier centraal staan. Jij stimuleert groei, benut talenten en geeft medewerkers de ruimte om te doen waar ze goed in zijn – met het welzijn van de cliënt altijd voorop.

Deze rol biedt jou de kans om écht een verschil te maken binnen een organisatie die volop in beweging is. Samen met jou willen we blijven groeien en bouwen aan de ouderenzorg van morgen.

Word jij enthousiast van deze veelzijdige uitdaging? Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie en gaan we graag in gesprek over de mogelijkheden!

Waar ga je werken?
Groenhuysen zet zich in voor overwegend ouderen in de regio Roosendaal. We bieden hen mogelijkheden om op eigen wijze het allerbeste uit hun dag te kunnen halen. Dat doen we met een brede dienstverlening, variërend van vergroten zelfredzaamheid tot gemak en comfort of intensieve zorg, zowel in de vorm van thuiszorg als in onze verzorgde woonvoorzieningen. Onze missie is daarbij: ouder worden, jezelf blijven! Met 2500 medewerkers en 800 vrijwilligers zetten wij ons dagelijks in om de juiste zorg te bieden op zo’n 18 woon- en zorgcentra en binnen de Thuiszorg in de regio Roosendaal. Als Integraal Manager maak je deel uit van een pool van ruim 20 collega-managers, verspreid over deze locaties.

Deze procedure heeft betrekking op locatie Champetter. Deze locatie is volop in ontwikkeling de komende jaren. Naast het ontwikkelprogramma ‘Als je het mij vraagt’ gaat de locatie gedeeltelijk mee naar het nieuwe woonzorgcentrum De Brink (2027). De ambitie voor de  toekomst is dat de locatie onderdeel is van een samenhangend palet van voorzieningen dat bijdraagt aan de wijk als vitale gemeenschap. 

Nieuwsgierig of de functie Integraal Manager iets voor jou is?

• Je hebt een post-hbo opleiding in zorgmanagement en ervaring als manager.

• Je hebt een duidelijke visie en bent strategisch sterk. 

• Je hebt ervaring met veranderprocessen en het brengen van duidelijkheid en structuur.

• Je werkt actief op locatie en zoekt de verbinding met de werkvloer om samenwerking te optimaliseren.

• Je gelooft in dialoog, zeggenschap en co-creatie en zet medewerkers in hun kracht.

• Je hebt kennis van wet- en regelgeving en keten- en netwerkrelaties van de sector.

• Je behoudt overzicht in complexe situaties en hebt oog voor de belangen van medewerkers, specialisten en managers.

• Je communiceert helder en werkt met enthousiasme aan resultaat. Daarbij ben je hard op de inhoud en zacht op de relatie.

• Je hebt lef om dingen anders te doen, gaat confrontaties niet uit de weg en streeft naar een goede werksfeer.

Procedure 

Reageren op deze vacature kan tot en met 13 april 2025.

• De eerste gesprekken vinden plaats op 16 april van 09.00-12.00 uur. De brievenselectie vindt plaats op maandag 14 april.Tijdens dit gesprek onderzoeken we samen of de functie van Integraal Manager bij jou past. Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure, evenals een adviesgesprek met de cliëntenraad op 22 april. 

• Bij een positieve uitkomst plannen we graag een arbeidsvoorwaardengesprek op 23 of 24 april.
  

Wil je meer weten over deze vacature? Neem gerust contact op met de collega’s van Werving & Selectie, ☏ 088-557 4220. Zij brengen jou graag met de juiste personen in contact!

Arbeidsvoorwaarden en salaris
Als Integraal Manager kun je bij Groenhuysen rekenen op:

• Een salaris in FWG 65 binnen de CAO VVT. Hierbij geldt een bruto maandsalaris tussen € 4.648,35 en € 6.748,37 op basis van 36 uur.

• Een contract voor 32 tot 36 uur per week. We starten met een jaarcontract en hebben de insteek om een dienstverband voor lange termijn aan te gaan.

• Vakantiegeld, een eindejaarsuitkering en pensioenregeling.

• 237,40 vakantie uren op basis van 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans. Een deel van deze uren wordt ingeleverd voor feestdagen.

• Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden. Daarmee heb je de mogelijkheid om jouw salaris fiscaal vriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets, aanvullende reiskostenvergoeding, mobiele communicatiemiddelen, thuiswerkplek, sportabonnement of extra verlof.

Kom je bij ons werken, dan vragen wij je om een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). De kosten hiervoor worden door ons vergoed.