Casemanager Dementie op Jonge Leeftijd

Als Casemanager Dementie op jonge leeftijd heb jij een duidelijke kijk op de wensen en zorgbehoeften van mensen waarbij de dementie voor het 65e levensjaar is aangevangen en die van hun naasten. Je krijgt bij ons alle vrijheid om tijd en aandacht te geven aan de ondersteuning van gezinnen waarvan een van de gezinsleden  op jonge leeftijd dementie heeft gekregen.

Na de diagnose kom jij als Casemanager Dementie in beeld en trek jij samen met de persoon met dementie en diens naasten op in het verdere zorg en behandeltraject.  Omdat jonge mensen en hun naasten in een andere levensfase zijn dan ouderen op het moment dat de ziekte aanvangt, heb jij als casemanager een belangrijke rol in de begeleiding van het gezin in het vinden van een balans in het leven met de dementie. Je biedt ondersteuning bij het omgaan met de gevolgen van de ziekte en het organiseren van zorg- en ondersteuning die aanvullend is op wat het gezin zelf kan bieden. 

In deze rol is geen dag hetzelfde. In deze dynamische werkomgeving weet jij dan ook het overzicht te bewaken, snel te schakelen en ben je praktisch ingesteld.

Waar ga je werken?

Je standplaats is ons expertisecentrum dementie op jonge leeftijd in Roosendaal, locatie Heerma State. Vanuit daar begeleid je cliënten en hun naasten, maar bezoek je ook mensen thuis in de regio. Dit betekent dat je soms lange afstanden aflegt. 

Je maakt deel uit van een multidisciplinair team waarin nog een casemanager werkt die net als jij gespecialiseerd is in dementie op jonge leeftijd naast andere disciplines als GZ-Psycholoog en Specialist Ouderengeneeskunde. Daarnaast werk je intensief samen met de collega’s van de dagbehandeling en de woonafdelingen van ons expertisecentrum. Wat kenmerkend is voor je collega’s? Dat er een hecht en vast team staat, waarin de saamhorigheid groot is en het werkplezier de boventoon voert.

Nieuwsgierig  of deze vacature Casemanager Dementie op jonge leeftijd  iets voor jou is? 

• Jij bent bij voorkeur in het bezit van een HBO-V diploma dan wel HBO Social Work (maatschappelijk werk / SPH)  Bij voorkeur heb je daarnaast de post bachelor opleiding casemanager dementie afgerond.  

• Je bent beschikbaar voor 28 uur per week. 

• Het is een pré als je daarnaast ook in het bezit bent van een diploma Casemanagement bij dementie op jonge leeftijd. Heb je dit niet? Dan faciliteren wij jou daarin.

• Als je al ervaring opgedaan hebt in het werken met de doelgroep dan heb je een streepje voor op kandidaten die dit niet hebben. 

• Om mensen thuis te bereiken ben je in het bezit van een rijbewijs en auto.

Reageren kan tot en met zondag 1 november. 

Wil je inhoudelijk meer weten over deze vacature? Neem dan telefonisch contact op Cynthia van Overveld (☏ 06 82 66 22 69). Wil je meer weten over deze vacature? Neem gerust contact op met de collega’s van Werving & Selectie, ☏ 088-557 4220. Zij brengen jou graag met de juiste personen in contact!

Arbeidsvoorwaarden en salaris 

Als Casemanager Dementie op jonge leeftijd, kun je bij Groenhuysen rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van maximaal €5.413,38 per maand (FWG 55, CAO VVT) op basis van een 36-urige werkweek.

• Een contract van 28 uur per week.

• Vakantiegeld, een eindejaarsuitkering en pensioenregeling.

• 6,5 week aan vakantiedagen op basis van 36 uur, daarvan zijn 12 vakantiedagen bovenwettelijk. Dit ‘verlofmandje’ is bedoeld om verlofuren te kunnen opnemen op feestdagen, bij calamiteiten, kort verzuimverlof of gewoon een extra dag vrij. Werk je minder dan 36 uur, dan krijg je vakantie-uren naar rato.

• Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden. Besteed je brutosalaris voordelig aan bijvoorbeeld een fiets, extra verlof, sportabonnement of mobiele middelen.

• Een divers programma om jou fit en vitaal te houden. Vitaliteit staat namelijk hoog in het vaandel bij Groenhuysen. 

• Een actieve cultuur van waardering: we zien en erkennen jouw inzet.

• Scholingsmogelijkheden. Denk bijvoorbeeld aan een leerplein met online en fysieke scholingen. Hiermee blijf je groeien in je vak én als persoon. 

• Een fijne, veilige werkplek met aandacht voor elkaar. We werken samen in teams met korte lijnen en veel vertrouwen.

• Ruimte voor initiatief: jouw ideeën doen ertoe en worden gehoord.

Kom je bij ons werken, dan vragen wij je om een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). De kosten hiervoor worden door ons vergoed.