Capaciteitsplanner

Als capaciteitsplanner analyseer jij de zorgvraag op basis van de zorgindicaties op locatie- en organisatieniveau en stemt de inzet van de zorg- en welzijnsteams hier strategisch op af. Dit vereist inzicht in de benodigde zorg en hoe deze het best kan worden georganiseerd, afhankelijk van de bezetting en de competenties van het personeel. Je zorgt voor een efficiënte en kosteneffectieve inzet van personeel.

Je speelt een sleutelrol in het begeleiden van planners in de planningsmethodiek en roosterbeleid. Dagelijks werk je nauw samen met de locatiemanagers, die lijn verantwoordelijk zijn voor de planners. Je fungeert als de kritische sparringpartner voor de managers en planners, waarbij je hen begeleidt in het (nieuwe) planningsbeleid en ondersteunt bij het doorvoeren van de benodigde veranderingen.

Als capaciteitsplanner onderzoek je mogelijkheden voor samenwerking tussen de verschillende locatie en/of clusters evenals met het interne flexibele team. Je hebt een signalerende en adviserende functie, waarbij je overschotten, tekorten en knelpunten of succesfactoren in de bezetting binnen de diverse organisatieonderdelen inzichtelijk maakt, bespreekt en ideeën aandraagt. Jij wacht niet af, maar anticipeert hierop en onderzoekt hoe succesfactoren gedeeld kunnen worden met andere locaties. In de rol van capaciteitsplanner leg jij de kaders en processen vast en ben je mede verantwoordelijk voor het bewaken, bijsturen en naleven van deze kaders.

Bij het voorspellen van toekomstige capaciteitsbehoeften maak je gebruik van analyses en trends, zoals ziekteverzuim, personeelsverloop en de groei van cliënten. Hierdoor kan er tijdig worden ingespeeld op veranderingen en kan de personeelsplanning nauwkeurig worden afgestemd op de toekomstige zorgvraag.

Binnen de planningsorganisatie streven we naar verdere professionalisering en daarin speel jij een cruciale rol. We vragen je om creatief te denken, kansen te zien en die durven aan te grijpen. Je maakt niet alleen planningen maar gaat aan de slag met innovatie, zoekt uit wat ons plansysteem nog meer kan, analyseert de behoefte van de teams en speelt hier proactief op in.

Ga jij deze uitdaging met ons aan?

Waar ga je werken?

Je werkt samen met een collega capaciteitsplanner. Daarnaast werk je nauw samen met de collega’s op locaties, HRM en bedrijfsvoering.

Jouw standplaats is ons hoofdkantoor in Roosendaal, maar je bent ook zichtbaar op onze verschillende locaties in Roosendaal en omgeving. Je bent immers ondersteunend en adviserend aan locatiemanagers en roosterplanners. Kortom: jouw werkplek is flexibel en afwisselend!

Je maakt deel uit van een nieuw samen te stellen afdeling capaciteit en cliëntenservice.
Samen met collega’s zorgen jullie voor een optimale match van vraag en aanbod.

Je ontvangt leiding van de manager capaciteit en cliëntenservice.

Nieuwsgierig of de vacature Capaciteitsplanner iets voor jou is?

• Naast minimaal HBO bachelor werk- en denkniveau ( bij voorkeur een bedrijfsmatige of logistieke richting) vinden wij het belangrijk dat je ervaring hebt in personeelsplanning.

• Kennis van beheerapplicatie INTUS, relevante wet- en regelgeving (zoals arbeidstijdenwet en cao) en zorgprocessen zijn dan ook een must.

• Je bent cijfermatig en analytisch sterk onderlegd. Je bent iemand die graag complexe vraagstukken oplost door bestaande data te vinden, te analyseren en effectief te gebruiken.

• Jij bent een duizendpoot in planning: je bent initiatiefrijk, oplossingsgericht, gestructureerd en stressbestendig. Daarnaast ben jij altijd geïnteresseerd in nieuwe vakontwikkelingen.

• Het meebouwen aan een effectieve planningsorganisatie geeft je werkplezier.
  Je neemt het voortouw bij het verbeteren van de personele en planningsprocessen en ben daarmee een stevige gesprekspartner voor de andere stakeholders.

• Je kunt heldere adviezen geven in personeels- en formatievraagstukken. Organisatiesensitiviteit is voor iemand in jouw rol vanzelfsprekend: Jij begrijpt en voelt aan hoe de formele en informele structuur van onze organisatie werkt .

Een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure.

Klinkt dit allemaal op jouw lijf geschreven? Solliciteer dan met een CV en motivatiebrief. Reageren kan tot en met 17 november.  Wil je meer weten over deze vacature? Yvette de Vroom, Corporate Recruiter, ☏ 088 55 742 20 vertelt je graag meer.

Wat bieden we?

• Een veelzijdige en afwisselende functie op gebied van plannen;

• De kans om te ontwikkelen in een plannings rol;

• Wisselende werkplekken. Naast ons hoofdkantoor ben je ook regelmatig te vinden bij onze andere zorglocaties;

• Een gezellig, enthousiast en warm team om dit alles mee vorm te geven.

Arbeidsvoorwaarden en salaris

Als Capaciteitsplanner kun je bij Groenhuysen rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3253,86 en € 4.480,21 (CAO VVT, functiegroep 50) op basis van 36 uur.

• Een contract voor 24-36 uur per week voor een jaar. Wil je langer blijven, bij gebleken geschiktheid, heel graag.

• 6,5 week aan vakantiedagen op basis van 36 uur, daarvan zijn 12 vakantiedagen bovenwettelijk. Dit ‘verlofmandje’ is bedoeld om verlofuren te kunnen opnemen op feestdagen, bij calamiteiten, kort verzuimverlof of gewoon een extra dag vrij. Werk je minder dan 36 uur, dan krijg je vakantie-uren naar rato.

• Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden. Daarmee heb je de mogelijkheid om jouw salaris fiscaal vriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets, aanvullende reiskostenvergoeding, mobiele communicatiemiddelen, sportabonnement of extra verlof.

• Een divers programma om jou fit en vitaal te houden. Vitaliteit staat namelijk hoog in het vaandel bij Groenhuysen.

• Scholingsmogelijkheden. Denk bijvoorbeeld aan een leerplein met online cursussen en fysieke scholingen om kennis bij te spijkeren of up-to-date te houden.