Zorgbemiddelaar

Als zorgbemiddelaar ben jij dé verbindende schakel met de klant, netwerk, collega's op locatie, transfer ziekenhuizen, huisartsen en andere organisaties. Jij bent voor hen het aanspreekpunt en het gezicht van de kortdurende zorg binnen ouderenzorgorganisatie Groenhuysen. Denk bij kortdurende zorg aan, GRZ (geriatrische revalidatiezorg), observatie, crisis- en hospice opnames. Kom jij ons team versterken in deze veelzijdige functie? 

In de rol van zorgbemiddelaar verwerk je aanmeldingen vanuit het ziekenhuis administratief. Dit doe je voornamelijk op afstand en telefonisch. Jij inventariseert de zorgbehoefte zodat de juiste zorg kan worden ingezet. Om nieuwe klanten hierin goed te kunnen adviseren ben jij dan ook op de hoogte van de wet- en regelgeving en financiering op gebied van toewijzing van zorg. 

In dit gehele proces ben jij als zorgbemiddelaar mede-verantwoordelijk voor de administratie. Hierbij kun je denken aan registreren van bevindingen, aanvragen van producten en/of diensten en wachtlijstbeheer. Doordat je veel contact hebt met allerlei stakeholders is het van belang dat je strikt bent in het rapporteren. Veel informatie haal je uit verschillende andere systemen, maar dat is door jouw computervaardigheden geen probleem.

Verder neem je deel aan MDO’s (multidisciplinair teamoverleg), sluit je aan bij opname overleggen tussen artsen, planners en teamcoördinatoren en lever je een bijdrage aan familiegesprekken en het organiseren van vervolgzorg. Dit vraagt om goede communicatieve vaardigheden, flexibiliteit en daadkracht.

Past dit helemaal bij je? Solliciteer dan snel en kom het team versterken! 

Waar ga je werken?

Je maakt deel uit van het klantbureau short stay. Het team bestaat uit zes medewerkers. Typerend voor dit team is de collegiale sfeer, gezelligheid, humor en de betrokkenheid zowel onderling als naar de klant. Het klantbureau is gevestigd in regionaal behandelcentrum Wiekendael.

Nieuwsgierig of de vacature Zorgbemiddelaar iets voor jou is?

• Jij hebt aantoonbaar HBO werk- en denkniveau.

• Je kunt snel schakelen en bent daadkrachtig en besluitvaardig.

• Je hebt affiniteit met de ouderenzorg en draagt graag bij aan de juiste zorg op de juiste plaats. 

• Communicatief ben jij sterk, je werkt graag procesmatig en bent bekend met diverse computersystemen. 

• Je bent op woensdag beschikbaar, de andere werkdagen zijn in overleg. 

Sollicitatieprocedure

Reageren kan tot en met dinsdag 24 maart. De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op maandag 30 maart. In de ochtend voeren we de eerste gesprekken, bij een positieve indruk, voeren we in de middag de tweede gesprekken. Houd er rekening mee dat je deze dag beschikbaar bent.  

Wil je meer weten over deze vacature? Linda Verdonk (Zorgbemiddelaar) of Sharon Mol (Zorgbemiddelaar) vertelt je graag meer. Linda is bereikbaar via ☏ 06-20737828 / ✉ lverdonk@groenhuysen.nl, Sharon is bereikbaar via ☏ 06-13151246 / ✉ sharon.mol@groenhuysen.nl . 

Vragen over de procedure? Dan kun je terecht bij Corporate Recruiter Yvette de Vroom via 06 83 19 93 05.

Arbeidsvoorwaarden en salaris

Als Zorgbemiddelaar kun je bij Groenhuysen rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van maximaal €4480,21 (CAO VVT, functiegroep 50) op basis van 36 uur. 

• Een contract voor minimaal 24 uur tot maximaal 32 uur per week, in ieder geval voor een jaar. Wil je langer blijven? Bij een positieve samenwerking, heel graag! 

• Vakantiegeld, een eindejaarsuitkering en pensioenregeling.

• 6,5 week aan vakantiedagen op basis van 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.

• Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden. Daarmee heb je de mogelijkheid om jouw salaris fiscaal vriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets, aanvullende reiskostenvergoeding, mobiele communicatiemiddelen, sportabonnement of extra verlof.

• Een divers programma om jou fit en vitaal te houden. Vitaliteit staat namelijk hoog in het vaandel bij Groenhuysen. 

• Scholingsmogelijkheden. Denk bijvoorbeeld aan een leerplein met online cursussen, fysieke scholingen en BBL-opleidingen om kennis bij te spijkeren of up-to-date te houden.
  

Kom je bij ons werken, dan vragen wij je om een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). De kosten hiervoor worden door ons vergoed.