Teamcoördinator in de thuiszorg

Ben jij een bevlogen teamspeler met natuurlijk leiderschap, een flinke dosis daadkracht en een groot hart voor de zorg? Dan is dit jouw kans om écht van betekenis te zijn. Wij zoeken bij Groenhuysen een enthousiaste Teamcoördinator die het verschil wil maken voor collega’s én cliënten in de thuiszorg.

Wat ga je doen

In deze veelzijdige functie geef jij richting aan meerdere wijkteams. Jouw collega’s werken zelfstandig bij cliënten thuis, maar staan er nooit alleen voor: jij zorgt voor verbinding, duidelijkheid en een stevige basis. In deze veelzijdige rol ben jij het vertrouwde gezicht voor de wijkteams. Jouw kracht? Je bent er écht. Je weet wie je medewerkers zijn, wat hen drijft en waar ze in de wijk tegenaan lopen. Terwijl je collega’s zelfstandig bij cliënten thuis werken, zorg jij dat ze jouw steun in de rug voelen. Je bent geen teamcoördinator op afstand, maar een collega die ziet wat er speelt, luistert naar de signalen uit het team en de verbinding herstelt nog voordat er een knelpunt ontstaat.

Met jouw coachende leiderschap breng je structuur, vertrouwen en positieve energie. Je staat naast je collega’s, stimuleert eigenaarschap en helpt hen groeien in hun vak. Of het nu gaat om professionele ontwikkeling, het bewaken van werkdruk of het versterken van samenwerking op afstand: jij ziet wat nodig is en handelt daarnaar.

De steunstructuur binnen onze thuiszorg is volop in ontwikkeling. Als Teamcoördinator vervul jij een gloednieuwe functie waarin je samen met de manager bouwt aan een stevig fundament. In de dynamiek van de thuiszorg heb jij een belangrijke rol in de steunstructuur van de manager. Samen met de inhoudelijke expertise van de Wijkverpleegkundige en de Consulent Welzijn zorg jij dat de manager kan sturen op een gezond en vitaal team. Jouw rol is operationeel en diepgaand mensgericht: je coacht medewerkers on-the-job, herkent vroegtijdig knelpunten en voert de regie op verzuim en inzetbaarheid. Je staat midden in de teams, spreekt de taal van de werkvloer en bouwt aan een klimaat waarin werkplezier en duurzame inzetbaarheid de standaard zijn.

Samen met je teams vertaal je organisatiedoelen naar concrete resultaten in de praktijk. Je bewaakt de kwaliteit en continuïteit van zorg bij cliënten thuis en houdt tegelijkertijd zicht op processen, planning en teamontwikkeling. Je weet overzicht te houden in een dynamische omgeving waarin geen dag hetzelfde is.

Daarnaast kijk je vooruit. Je bent de aanjager die ontwikkelpunten in de wijk signaleert en deze in nauwe afstemming met je collega's omzet in verbeteringen. Je bent scherp op een gezonde bedrijfsvoering en kansen voor vernieuwing zie je overal; je adviseert de manager over innovatieve werkwijzen en zorgt dat goede ideeën ook echt landen op de werkvloer.

Je werkt op het snijvlak van mens en organisatie. Dankzij jouw verbindende en coachende aanpak creëer je een veilige, professionele werkomgeving waarin collega’s met vertrouwen hun werk doen en cliënten kunnen rekenen op de beste zorg.

Waar ga je werken?

Groenhuysen zet zich in voor overwegend ouderen in de regio Roosendaal. We bieden hen mogelijkheden om op eigen wijze het allerbeste uit hun dag te kunnen halen. Dat doen we met een brede dienstverlening, variërend van gemak en comfort tot intensieve zorg, zowel in de vorm van thuiszorg als ook in onze verzorgde woonvoorzieningen. Onze missie is daarbij: ouder worden, jezelf blijven! Met 2500 medewerkers en 800 vrijwilligers zetten wij ons dagelijks in om de juiste zorg te bieden op zo’n 18 woon- en zorgcentra en binnen de Thuiszorg in de regio Roosendaal. 

Als Teamcoördinator ga je aan de slag voor de Thuiszorg. In de Thuiszorg zijn momenteel 85 collega’s werkzaam in 9 regionaal samengestelde teams. Zij zorgen ervoor dat thuiswonende ouderen met ‘beginnende’ geheugenproblematiek, de ziekte van Parkinson, niet aangeboren hersenletsel of voor korte revalidatie kunnen blijven wonen in hun vertrouwde omgeving. 

Nieuwsgierig of werken als Teamcoördinator bij Groenhuysen iets voor jou is? 

Jij hebt:

• Een HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met ervaring in leidinggeven binnen de zorg;

• Een coachende manier van leiderschap met sterke communicatieve en sociale vaardigheden;

• Het talent om overleggen te organiseren en ervaring met het bewaken van processen;

• Een proactieve en oplossingsgerichte manier van werken, met oog voor werkplezier en teamontwikkeling.

Jij bent:

• Stressbestendig en flexibel in een dynamische, mensgerichte omgeving;

• Integer en neemt verantwoordelijkheid in de omgang met medewerkers en vertrouwelijke informatie.

• Verbinder

• Empathische instelling of sensitief, iets in deze vorm.

• Wendbaar en toekomstgericht: je vindt het uitdagend om in een veranderende zorgomgeving te werken en beweegt moeiteloos mee met de ontwikkelingen die nodig zijn om onze thuiszorg toekomstbestendig te maken.

Wil je meer weten over deze vacature? Neem gerust contact op met de collega’s van Werving & Selectie, ☏ 088-557 4220. Zij brengen jou graag met de juiste personen in contact!

Sollicitatieprocedure:

Om jouw sollicitatieprocedure soepel te laten verlopen, zetten we alle stappen hieronder graag op een rijtje:

• Reageren kan tot en met 22 maart. Op 23 maart vindt de brievenselectie plaats. Hierna zal je horen of je wordt uitgenodigd voor het eerste gesprek op locatie.

• De eerste gesprekken vinden plaats op vrijdag 27 maart tussen 11.30 en 14.00 uur. 

• Is het eerste gesprek positief? Dan volgt er een tweede gesprek op 1 april tussen 09.00-11.30 uur.

Mocht je vragen hebben over bovenstaande procedure? Neem ook dan contact op met de collega’s van Werving & Selectie, ☏ 088-557 4220.

Wat mag je van ons verwachten?

Bij Groenhuysen bieden we méér dan alleen een functie volgens de CAO VVT. Als Teamcoördinator kom je terecht in een organisatie die oog heeft voor jouw welzijn, ontwikkeling en werkgeluk. We investeren in goede zorg én in onze medewerkers.

• Een bruto maandsalaris van maximaal €5.230,32 (CAO VVT, functiegroep 55) op basis van 36 uur.

• Een contract voor 28-32 uur per week. Het gaat hier in eerste instantie over een contract voor een jaar.  Het onze nadrukkelijke wens om de samenwerking voor onbepaalde tijd voort te zetten.

• Een eindejaarsuitkering, vakantiegeld en pensioenregeling.

• 6,5 week aan vakantiedagen op basis van 36 uur, daarvan zijn 12 vakantiedagen bovenwettelijk. Dit ‘verlofmandje’ is bedoeld om verlofuren te kunnen opnemen op feestdagen, bij calamiteiten, kort verzuimverlof of gewoon een extra dag vrij. Werk je minder dan 36 uur, dan krijg je vakantie-uren naar rato.

• Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden. Besteed je brutosalaris voordelig aan bijvoorbeeld een fiets, extra verlof, sportabonnement of mobiele middelen.

• Een divers programma om jou fit en vitaal te houden. Vitaliteit staat namelijk hoog in het vaandel bij Groenhuysen. 

• Een actieve cultuur van waardering: we zien en erkennen jouw inzet.

• Scholingsmogelijkheden. Denk bijvoorbeeld aan een leerplein met online en fysieke scholingen. Hiermee blijf je groeien in je vak én als persoon. 

• Een fijne, veilige werkplek met aandacht voor elkaar. We werken samen in teams met korte lijnen en veel vertrouwen.

• Ruimte voor initiatief: jouw ideeën doen ertoe en worden gehoord.