Medewerker Welzijn

Als Medewerker Welzijn begeleid en ondersteun jij de bewoners bij diverse activiteiten gedurende de dag met een welzijns- of begeleidingsdoel. Met jouw activiteiten bevorder je de vitaliteit van de bewoners. Je hebt aandacht de individuele leefstijl, interesses en persoonlijke wensen van de bewoners.

Op basis van de zorgleefplannen ga je samen met de bewoner, betrokkenen en eventuele andere zorgverleners aan de slag met een welzijnsplan. Gedurende de uitvoering evalueer je dit plan en stel je deze waar nodig bij. Het doel van dit plan is het ondersteunen en stimuleren van de eigen regie. Naast de uitvoering van het welzijnsplan, geef jij ook input en advies aan de zorgmedewerkers die betrokken zijn bij de bewoner. 

In het welzijnsplan heb jij oog voor welzijnsactiviteiten die passend zijn bij de bewoner. Hierbij kijk je naar de behoeften van de bewoner, maar ook naar de mogelijkheden. Als Medewerker Welzijn versterk je hierin niet alleen de bewoner, maar ook zijn of haar netwerk.

Daarnaast ondersteun je de bewoner op basis van de behoefte op de afdeling. Denk hierbij aan het ondersteunen in de dagdagelijkse zorg, tijdens het eten, maar ook bij het delen van medicatie kan een wens zijn, deze manier van ondersteuning is locatie- en afdeling afhankelijk. 

Samen met jouw collega’s op het gebied van facilitair en zorg, draag jij als Medewerker Welzijn zorg voor een optimale woonervaring.

Waar ga je werken?

Mogelijkheden binnen Groenhuysen zijn er genoeg. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties in Roosendaal en omgeving kunnen we inspelen op jouw functie-inhoud, uren, doelgroep, woon-werkafstand en ontwikkelwensen.

Samen kijken we naar wat jij nodig hebt in je werk en welke locatie het beste bij jou past. Heb jij op voorhand al een voorkeur voor locatie? Geen probleem, geef dit bij je sollicitatie aan of bekijk hier al onze locaties.

Deze functie staat op dit moment concreet open bij;

• Champetter in Roosendaal. Hier zoeken wij een enthousiaste tijdelijke collega ter vervanging van een zwangerschapsverlof en het aansluitende ouderschapsverlof. Om de continuïteit voor onze bewoners te waarborgen, zoeken we iemand die de gehele periode beschikbaar is. De urenverdeling ziet er als volgt uit:

  • Fase 1: Je start met 24 uur per week (tijdens het zwangerschapsverlof).

  • Fase 2: Na verloop van tijd gaat dit over in 8 uur per week (tijdens het ouderschapsverlof).
    

• Leonardushof in Wouw 24 tot 28 uur

• Heidestede in Sint Willebrord

• Bloemschevaert in Roosendaal (24 uur per week)

Nieuwsgierig of werken als Medewerker Welzijn bij Groenhuysen iets voor jou is?

• Je hebt een MBO 3 of 4 diploma in de richting van Welzijn;

• Je hebt kennis van ziektebeelden en een passie voor de ouderenzorg;

• Je bent zelfstandig en werkt volgens procedures en richtlijnen;

• Je beschikt over sociale vaardigheden zoals; inlevingsvermogen, luisteren, hulpvaardigheid en hebt een stimulerend en motiverend vermogen.

Wil je meer weten over deze vacature? Neem gerust contact op met de collega’s van Werving & Selectie, ☏ 088-557 4220. Zij brengen jou graag met de juiste personen in contact!

Wat mag je van ons verwachten?

Bij Groenhuysen bieden we méér dan alleen een functie volgens de CAO VVT. Als Medewerker Welzijn kom je terecht in een organisatie die oog heeft voor jouw welzijn, ontwikkeling en werkgeluk. We investeren in goede zorg én in onze medewerkers.

• Een bruto maandsalaris van maximaal €3.471,46. (CAO VVT, functiegroep 35) op basis van 36 uur.

• Een contract voor in ieder geval voor een jaar. Wil je langer blijven? Bij een positieve samenwerking, heel graag! 

• Een eindejaarsuitkering, vakantiegeld en pensioenregeling.

• 6,5 week aan vakantiedagen op basis van 36 uur, daarvan zijn 12 vakantiedagen bovenwettelijk. Dit ‘verlofmandje’ is bedoeld om verlofuren te kunnen opnemen op feestdagen, bij calamiteiten, kort verzuimverlof of gewoon een extra dag vrij. Werk je minder dan 36 uur, dan krijg je vakantie-uren naar rato.

• Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden. Besteed je brutosalaris voordelig aan bijvoorbeeld een fiets, extra verlof, sportabonnement of mobiele middelen.

• Een divers programma om jou fit en vitaal te houden. Vitaliteit staat namelijk hoog in het vaandel bij Groenhuysen. 

• Een actieve cultuur van waardering: we zien en erkennen jouw inzet.

• Scholingsmogelijkheden. Denk bijvoorbeeld aan een leerplein met online en fysieke scholingen. Hiermee blijf je groeien in je vak én als persoon. 

• Een fijne, veilige werkplek met aandacht voor elkaar. We werken samen in teams met korte lijnen en veel vertrouwen.

• Ruimte voor initiatief: jouw ideeën doen ertoe en worden gehoord.

Kom je bij ons werken, dan vragen wij je om een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). De kosten hiervoor worden door ons vergoed.