Management Trainee

Bij Groenhuysen geloven we dat goede zorg begint bij mensen. Onze collega’s, ons ‘Groene Goud’, maken elke dag het verschil voor cliënten én voor elkaar.

Heb jij ambitie om door te groeien naar een leidinggevende rol in de ouderenzorg? Wil je leren hoe je teams inspireert, veranderingen realiseert en zorg toekomstbestendig maakt? Dan is het Management Trainee Programma jouw kans om te groeien tot (integraal) manager.

In 24 maanden ontwikkel jij je tot manager binnen Groenhuysen

Vergeet stoffige klaslokalen; bij ons leer je in de praktijk. In twee jaar ontwikkel jij je tot een manager die de verbinding slaat tussen mens, proces en organisatie. Jouw leertraject is opgedeeld in vier heldere fasen:

1. Fundament en zelfinzicht (Maand 0-4): Deze eerste fase start met het kennismaken met de verschillende afdelingen en collega's van ons hoofdkantoor, het centraal bureau en leert onze bedrijfsprocessen van binnenuit kennen Deze kennis neem je mee in de volgende fasen van je ontwikkeling.  

2. Operationele verantwoordelijkheid (Maand 4-16): Het echte werk begint. Onder begeleiding van een ervaren manager bouw je aan je fundament: van teamontwikkeling tot begrotingen en jaarplannen.

3. Verandering & Innovatie(Maand 16-22): Tijd voor extra diepgang. Met een frisse blik leid je innovatieve verbeteropdrachten en laat je zien hoe jij verandering in gang zet.

4. Eindopdracht (Maand 22-24): Je rondt je portfolio af en presenteert je resultaten aan verschillende collega’s waaronder ook de Raad van Bestuur. Je bent klaar voor het echte werk!

Waarom dit traineeship bij Groenhuysen?

• Ruimte om te leren: In dit traineeship staat jouw ontwikkeling centraal. Je volgt een persoonlijk leertraject, coaching en met een duidelijke structuur werk je gericht aan jouw professionele én persoonlijke groei.

• Ontdek de organisatie van binnenuit: Je werkt op minimaal twee verschillende locaties. Zo krijg je een goed beeld van hoe onze organisatie werkt en ontdek je waar jouw kwaliteiten het beste passen.

• Groeien met vertrouwen: Je begint boventallig.  zodat je de tijd krijgt om de organisatie, de teams en de zorg goed te leren kennen. Stap voor stap pak je steeds meer verantwoordelijkheid.

• Maak impact vanaf dag één: Je denkt mee, neemt initiatief en draagt direct bij aan vernieuwing in de ouderenzorg. Zo bouw je samen met ons aan duurzame en toekomstbestendige zorg.

Waar ga je werken?

Groenhuysen zet zich in voor overwegend ouderen in de regio Roosendaal. We bieden hen mogelijkheden om op eigen wijze het allerbeste uit hun dag te kunnen halen. Dat doen we met een brede dienstverlening, variërend van gemak en comfort tot intensieve zorg, zowel in de vorm van thuiszorg als ook in onze verzorgde woonvoorzieningen. Onze missie is daarbij: ouder worden, jezelf blijven!

Wie zoeken we?

Je beschikt over ervaring binnen de VVT-sector en bent toe aan een uitdagende stap waarin zelfreflectie, nieuwsgierigheid en leiderschap elementen zijn die jou aanspreken. Met jouw analytische blik ben je in staat om snel situaties in kaart te brengen en met een verbindend karakter een vertaling te maken naar de oplossing waarin jij anderen in hun kracht zet. 

Jouw profiel:

• Je bent nieuwsgierig en ziet de werkvloer als de beste plek om te leren.

• Je communiceert makkelijk met verschillende collega’s en durft je mening te geven.

• Je herkent jezelf in onze manier van werken: je neemt initiatief, verbindt mensen en zet ideeën om in actie.

• Je hebt een hbo-diploma.

Sollicitatieprocedure:

Om jouw sollicitatieprocedure soepel te laten verlopen, zetten we alle stappen hieronder graag op een rijtje:

• Reageren kan tot en met woensdag 1 april. Kort hierna zal je horen of je wordt uitgenodigd voor het eerste gesprek.

• De eerste gesprekken vinden plaats op dinsdagmiddag 7 april en donderdagochtend 9 april. 

• Is het eerste gesprek positief? Dan volgt er een tweede gesprek. 

• Om jouw nieuwe functie optimaal van start te laten gaan, krijg je na het tweede gesprek een ontwikkelassessment. Zo leren we je voor de start van jouw dienstverband nóg beter kennen en weten we vooraf op welke manier we jou een vliegende start kunnen geven! 

• Is het arbeidsvoorwaardengesprek afgerond? Super, wij kijken vol vertrouwen uit naar een fijne samenwerking! 

Wat mag je van ons verwachten?

Bij Groenhuysen bieden we méér dan alleen een functie volgens de CAO VVT. Als Management Trainee kom je terecht in een organisatie die oog heeft voor jouw welzijn, ontwikkeling en werkgeluk. We investeren in goede zorg én in onze medewerkers.

• Een bruto maandsalaris van maximaal €5.962,34 (CAO VVT, functiegroep 60) op basis van 36 uur.

• Na succesvolle afronding van dit traject bekijken we in gezamenlijkheid welke functie je definitief gaat vervullen. Uiteraard houden we dan rekening met de daarbij passende inschaling.

• 100% vergoeding van studiekosten én studietijd, plus een reiskostenvergoeding voor je kilometers naar nieuwe locaties.

• Een contract voor 32-36uur per week, in ieder geval gedurende het traineeship. Wil je langer blijven? Bij een positieve samenwerking, heel graag! 

• Een eindejaarsuitkering, vakantiegeld en pensioenregeling.

• 6,5 week aan vakantiedagen op basis van 36 uur, daarvan zijn 12 vakantiedagen bovenwettelijk. Dit ‘verlofmandje’ is bedoeld om verlofuren te kunnen opnemen op feestdagen, bij calamiteiten, kort verzuimverlof of gewoon een extra dag vrij. Werk je minder dan 36 uur, dan krijg je vakantie-uren naar rato.

• Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden. Besteed je brutosalaris voordelig aan bijvoorbeeld een fiets, extra verlof, sportabonnement of mobiele middelen.

• Een divers programma om jou fit en vitaal te houden. Vitaliteit staat namelijk hoog in het vaandel bij Groenhuysen. 

• Een actieve cultuur van waardering: we zien en erkennen jouw inzet.

• Scholingsmogelijkheden. Denk bijvoorbeeld aan een leerplein met online en fysieke scholingen. Hiermee blijf je groeien in je vak én als persoon. 

• Een fijne, veilige werkplek met aandacht voor elkaar. We werken samen in teams met korte lijnen en veel vertrouwen.

• Ruimte voor initiatief: jouw ideeën doen ertoe en worden gehoord.
  

Klaar voor jouw volgende stap?

Wil jij groeien als leider en meebouwen aan de ouderenzorg van morgen bij Groenhuysen?

Neem gerust contact op met Werving & Selectie via 088-557 4220. Zij brengen je graag in contact met collega’s voor een eerste kennismaking.