Nieuw bij Groenhuysen: de Teamcoördinator
We zijn ontzettend blij met een nieuwe stap richting de toekomst: de introductie van de functie Teamcoördinator bij Groenhuysen. Deze functie is een belangrijke stap in onze strategie om zorgteams sterker, energieker en meer verbonden te maken. Het gaat niet alleen om leidinggeven; het gaat om dichtbij zijn, ondersteunen en samen bouwen aan de toekomst van Groenhuysen.
Een functie die teams ondersteunt en verbindt
De Teamcoördinator staat midden in het team, ziet wat er speelt en ondersteunt waar nodig. Het is een rol die structuur, vertrouwen en energie brengt op de werkvloer. Collega’s ervaren meer steun en plezier in hun werk, en cliënten profiteren van betere, warme zorg. Belangrijkste taken van de Teamcoördinator zijn:
teams coachen en begeleiden in hun dagelijkse werk;
knelpunten signaleren en samen oplossingen vinden;
samenwerking en kennisdeling stimuleren;
werkplezier en groei van medewerkers ondersteunen;
organisatiedoelen vertalen naar concrete acties op de werkvloer.
Samenwerken en kernwaardes centraal
De Teamcoördinator sluit naadloos aan bij onze kernwaarden vonkt, verbindt en begeweest.
VONKT – met plezier, lef en energie: de Teamcoördinator stimuleert initiatief, moedigt collega’s aan nieuwe dingen te proberen en helpt talenten te laten stralen.
VERBINDT – samen zorgen voor elkaar: de functie versterkt samenwerking, zorgt dat iedereen zich gehoord voelt en draagt bij aan een prettige en veilige werkomgeving.
BEWEEGT – met initiatief en daadkracht: teamcoördinatoren pakken kansen, ondersteunen innovatie en zorgen dat teams blijven groeien en ontwikkelen.
Deze functie helpt Groenhuysen ook om ons toekomstbeeld concreet te maken: medewerkers krijgen ruimte om invloed uit te oefenen, samen te werken en nieuwe ideeën uit te proberen, terwijl cliënten de best mogelijke zorg ontvangen.
Voor medewerkers én cliënten
De Teamcoördinator is de belangrijke schakel tussen zorgteams en de manager en werkt nauw samen met de manager en kwaliteitsverpleegkundige. Dit versterkt de verbinding tussen werkvloer en organisatie, waardoor verbeteringen, initiatieven en vernieuwingen sneller zichtbaar worden.
Dankzij deze functie voelen medewerkers zich gesteund, ervaren zij meer werkplezier en ontstaan er volop kansen voor groei. Tegelijkertijd versterkt dit de kwaliteit van zorg en de samenwerking binnen Groenhuysen. De komst van de Teamcoördinator is een echte stap vooruit: een rol die laat zien hoe Groenhuysen meebeweegt met de veranderende wereld van de zorg, terwijl we samen bouwen aan een energieke, verbonden en toekomstbestendige organisatie.