Coördinator Medicatieveiligheid

Binnen deze functie krijg je een centrale rol in het ontwikkelen en optimaliseren van het medicatiebeleid binnen Groenhuysen. Je houdt je bezig met het analyseren van de huidige medicatieprocessen en stelt verbeteringen voor die aansluiten bij de geldende wet- en regelgeving. Door het uitvoeren van interne audits draag je bij aan een veilige medicatieverstrekking en zorg je ervoor dat knelpunten tijdig worden gesignaleerd en aangepakt.

Naast het beleidsmatige aspect ben je ook verantwoordelijk voor het intern adviseren en trainen van medewerkers. Je zorgt ervoor dat zij op de hoogte zijn van de nieuwste richtlijnen en ontwikkelingen rondom medicatieveiligheid. Door jouw coachende aanpak weet je hen te ondersteunen en te motiveren om bij te dragen aan een veilige zorgomgeving.

Je adviseert de directie over de implementatie en naleving van het medicatiebeleid en fungeert als aanspreekpunt voor aandachtsvelders medicatieveiligheid. Je helpt hen bij hun taken en zorgt voor een soepele vertaling van beleid naar de praktijk. Daarnaast leid je projecten die gericht zijn op het verbeteren van de medicatieveiligheid, zowel binnen onze zorglocaties als in de thuiszorg. Je volgt de ontwikkelingen binnen het vakgebied op de voet en vertaalt deze naar praktische toepassingen binnen onze organisatie. Tot slot ondersteun je het management bij het doorvoeren en handhaven van kwaliteitsmaatregelen binnen de farmaceutische zorg.

Waar ga je werken?

Je gaat werken op ons Centraal Bureau in Roosendaal, waar je deel uitmaakt van het team kwaliteitsverpleegkundigen- projecten. Dit team bestaat uit 9 verpleegkundigen die ieder op verschillende locaties in opdracht ingezet worden ter verbetering en borging van de kwaliteit van zorg en coördinatie van zorgprocessen. 

En de organisatie waar je voor gaat werken? Groenhuysen is een eigentijdse en ontwikkelingsgerichte organisatie binnen de ouderenzorg. Ouder worden, jezelf blijven staat bij ons voorop en centraal in al onze ontmoetingen. Binnen Groenhuysen streven we persoonlijke zorg van hoge kwaliteit na en staan we graag stil bij de veranderingen binnen de zorg. Centrale vragen zijn: hoe geven we de zorg op dit moment vorm, hoe zouden we dat in de toekomst willen doen en hoe komen we daar?

Ben je benieuwd of werken als Coördinator Medicatieveiligheid bij Groenhuysen iets voor jou is?

• Je hebt relevante vakkennis op HBO-niveau, opgedaan door opleiding en/of werkervaring.

• Je hebt een stevige basis in de wet- en regelgeving rondom medicatieveiligheid binnen de VVT-sector.

• Daarnaast heb je ervaring met projectmatig werken en het leiden van verbetertrajecten.

• Daarnaast werk je zelfstandig en neem je graag initiatief om processen te verbeteren. Je denkt in innovatieve en creatieve oplossingen en weet met jouw sociale en coachende vaardigheden medewerkers te inspireren en te begeleiden. Dankzij je conceptuele denkvermogen en organisatiesensitiviteit schakel je moeiteloos tussen verschillende niveaus binnen de organisatie.

Reageren kan tot en met 16-maart. De gesprekken vinden plaats op 27 maart in de middag. 

Wil je meer weten over deze vacature? Neem gerust contact op met de collega’s van Werving & Selectie, ☏ 088-557 4220. Zij brengen jou graag met de juiste personen in contact!

Arbeidsvoorwaarden en salaris

Als Coördinator Medicatieveiligheid kun je bij Groenhuysen rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van maximaal €4480,20 (CAO VVT, functiegroep 50) op basis van 36 uur. 

• Een contract voor 24 uur.

• Een eindejaarsuitkering, vakantiegeld en pensioenregeling.

• 6,5 week aan vakantiedagen op basis van 36 uur, daarvan zijn 12 vakantiedagen bovenwettelijk. Dit ‘verlofmandje’ is bedoeld om verlofuren te kunnen opnemen op feestdagen, bij calamiteiten, kort verzuimverlof of gewoon een extra dag vrij. Werk je minder dan 36 uur, dan krijg je vakantie-uren naar rato.

• Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden. Daarmee heb je de mogelijkheid om jouw salaris fiscaal vriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets, aanvullende reiskostenvergoeding, mobiele communicatiemiddelen, sportabonnement of extra verlof.

• Een divers programma om jou fit en vitaal te houden. Vitaliteit staat namelijk hoog in het vaandel bij Groenhuysen. 

• Scholingsmogelijkheden. Denk bijvoorbeeld aan een leerplein met online cursussen en fysieke scholingen om kennis bij te spijkeren of up-to-date te houden.